K8凯发·(中国)天生赢家·一触即发

　　稳就业是当前经济工作的一大重点◈ღ★。四月份召开的中央政治局会议提出“四稳”◈ღ★，其中稳就业好神途凯发k8官方旗舰厅◈ღ★。◈ღ★、稳企业排在前面◈ღ★。就业是最大的民生◈ღ★，而稳住了企业凯发K8天生赢家一触即发◈ღ★，就业才有更稳固的支撑◈ღ★，市场才有动力天生赢家◈ღ★，民生才有依托◈ღ★。

　　稳企业◈ღ★，国家全面落实存量政策◈ღ★，充分释放就业补贴凯发K8官网首页登录◈ღ★、稳岗返还◈ღ★、社保降费等政策红利◈ღ★，加大稳岗惠企力度好神途◈ღ★。稳就业◈ღ★，一些行业头部企业积极行动◈ღ★。“增量凯发K8官网首页登录◈ღ★、多样◈ღ★、提质”成为当前企业稳就业的三大关键词◈ღ★。

　　最近◈ღ★，江西的一家服装企业因业务扩张◈ღ★，新增了多个研发岗位◈ღ★，经营成本增加◈ღ★。于是◈ღ★，企业向相关部门申请创业担保贷款◈ღ★。

　　按照企业经营规模◈ღ★，贷款额度应是300万元◈ღ★，但因该企业今年的稳岗率达到95%以上◈ღ★，银行把授信额度上调至600万元◈ღ★。该企业负责人说◈ღ★：“5到7个工作日凯发K8官网首页登录◈ღ★，资金就到公司账上了◈ღ★，审批过程非常便捷◈ღ★。”

　　加大金融助企稳岗扩岗力度◈ღ★。小微企业最高授信额度从3000万元提高到5000万元◈ღ★；纳入小微企业主和个体工商户等个人凯发国际娱乐官网k8◈ღ★。◈ღ★，最高授信额度1000万元◈ღ★。稳岗扩岗专项贷款设立以来◈ღ★，已累计发放贷款超6400亿元◈ღ★，帮助稳定和扩大就业岗位530多万个◈ღ★。

　　拓展扩岗补助范围◈ღ★，延续国有企业增人增资政策◈ღ★。出台新一轮失业保险稳岗惠民政策◈ღ★。一季度向58.8万户次企业发放稳岗资金35.2亿元◈ღ★，阶段性降低失业保险费率◈ღ★，为企业减少成本456亿元◈ღ★。

　　在陕西白河的一家毛绒玩具企业◈ღ★，工人们正赶制新一批订单◈ღ★。作为返乡创业人员◈ღ★，企业负责人享受到人社部门提供的项目申报ag凯发官网◈ღ★。◈ღ★、就业补贴等政策◈ღ★，已在周边乡镇建成7家分厂◈ღ★，吸纳220多名老乡就近就业◈ღ★。企业负责人王加洪说◈ღ★：“今年的订单十分充足◈ღ★，我们又重新装修了一个生产车间◈ღ★，还要招收新员工80至100人◈ღ★，带动更多劳动力致富增收◈ღ★。”

　　日前◈ღ★，中央下拨667亿元的就业补助资金◈ღ★，人力资源社会保障部正加快推出稳岗惠企增量政策◈ღ★，包括对企业加大扩岗支持◈ღ★，对个人加大就业补贴支持等◈ღ★。

　　据统计◈ღ★，2025届高校毕业生规模预计达1222万人◈ღ★，同比增加43万人◈ღ★。今年以来◈ღ★，多家企业扩大招聘岗位供给◈ღ★，值得关注的是◈ღ★，技术类岗位占比较大◈ღ★。

　　2月◈ღ★，美团宣布启动2025年春季校园招聘◈ღ★，预计共招募5000人◈ღ★，覆盖技术◈ღ★、产品◈ღ★、运营等10大类◈ღ★、100余种岗位◈ღ★，其中技术类岗位占比超过60%◈ღ★。

　　4月◈ღ★，腾讯宣布启动集团史上最大就业计划三年内将新增2.8万个实习岗位并加大转化录用◈ღ★，其中2025年将招聘1万名校招实习生◈ღ★。同时凯发K8娱乐官网入口◈ღ★！◈ღ★，腾讯加大了人工智能◈ღ★、大数据◈ღ★、游戏引擎等技术类岗位的招聘力度◈ღ★，技术类岗位“扩招”力度空前◈ღ★，占比超60%◈ღ★。

　　小鹏汽车持续拓展岗位供给◈ღ★。2024年新增员工超过5000人◈ღ★，2025年预计招聘超过6000人◈ღ★，涵盖智能驾驶◈ღ★、AI大模型◈ღ★、芯片等多个重点领域◈ღ★。

　　BOSS直聘发布的数据显示◈ღ★，14月平均新增发布职位数同比增长17%◈ღ★。以餐饮◈ღ★、零售等为代表的服务业蓝领招聘需求四月以来环比持续回暖◈ღ★，制造业招聘四月在线职位数同比保持增长◈ღ★。白领招聘需求也呈现企稳回升的态势◈ღ★，其中广告◈ღ★、专业服务◈ღ★、互联网◈ღ★、金融◈ღ★、汽车等行业同比增速领跑◈ღ★。这既反映了我国经济稳中向好的发展态势◈ღ★，也得益于国家出台的一系列稳就业帮扶政策的持续发力◈ღ★。

　　周武是美团旗下的一名乡镇外卖合伙人◈ღ★，日常工作是每月都要到不同的乡镇巡检◈ღ★，了解骑手和当地商家的诉求◈ღ★，保证外卖履约服务的质量◈ღ★，也帮助商家提升销量天生赢家一触即发登录网站◈ღ★，◈ღ★，帮当地骑手获得收入◈ღ★。

　　周武举了一个例子◈ღ★，“安徽有个乡镇◈ღ★，2023年新开了一家商场◈ღ★，但因为位置偏僻◈ღ★，刚开业的很长一段时间里◈ღ★，客流非常稀少◈ღ★，入驻商场的十几家餐饮商家也受到很大影响◈ღ★。我们帮助这些餐饮商家上线外卖后◈ღ★，让他们获得了稳定的订单收入◈ღ★。看着商家的生意天天好起来◈ღ★，很有成就感凯发K8官网首页登录◈ღ★。”

　　截至目前◈ღ★，周武共负责15个乡镇的外卖运营工作凯发K8官网首页登录◈ღ★，帮助近千个商户获得了订单收益◈ღ★、六七十名骑手获得了稳定的收入◈ღ★。

　　美团不断催生新型服务零售业态◈ღ★，从而带动市场消费和优质供给之间形成正向循环◈ღ★，促进了外卖合伙人◈ღ★、老人助浴师等新型职业的蓬勃发展和就业吸纳◈ღ★。美团大力培养乡镇外卖合伙人◈ღ★，帮助不少本地中小商家增收◈ღ★，也促进了乡镇就业◈ღ★。截至目前◈ღ★，在全国数千个乡镇已经有了乡镇外卖合伙人好神途◈ღ★。

　　今年4月◈ღ★，滴滴宣布追加投入20亿元专项资金◈ღ★。其中◈ღ★，10亿元用于增加司机补贴◈ღ★、优化司机收入和提升司机权益保障◈ღ★；10亿元用于乘客补贴好神途◈ღ★，提升用户出行频率◈ღ★，有效带动关联消费活力◈ღ★，从需求侧保障司机收入稳定◈ღ★。今年4月以来◈ღ★，滴滴网约车全国招募新司机超过77万名◈ღ★。

　　平台就业“蓄水池”作用持续发挥◈ღ★。目前◈ღ★，货拉拉月活司机超过100万名◈ღ★。2025年初◈ღ★，货拉拉联合小拉出行启动2025年“全民就业季”◈ღ★，提供了包括司机◈ღ★、搬家小哥◈ღ★、骑手等在内的65万个灵活就业机会◈ღ★。

　　此外◈ღ★，由微信公众号◈ღ★、小程序◈ღ★、视频号等构成的腾讯数字生态◈ღ★，在持续创造新的就业机遇凯发K8官网首页登录◈ღ★。中国劳动和社会保障科学研究院统计显示◈ღ★，微信生态已拉动直接和间接就业机会超5000万个◈ღ★。

　　针对“有活没人干◈ღ★、有人没活干”的结构性就业矛盾◈ღ★，人力资源社会保障部◈ღ★、财政部启动“技能照亮前程”培训行动◈ღ★，重点围绕就业容量大◈ღ★、供需矛盾突出的一些领域◈ღ★，增加紧缺技能人才供给◈ღ★，推动技能强企◈ღ★、技能增收◈ღ★。

　　云南小伙陶宇航已经在当地一家“小巨人”企业实习了10个月◈ღ★。他表示◈ღ★，学校“订单式”的培养模式◈ღ★，让他很快就适应了企业的生产需求◈ღ★，凭借出色的个人能力◈ღ★，实训期间◈ღ★，企业每月给他发放7500元实习报酬◈ღ★。

　　以就业为导向◈ღ★，把培训建在产业链上K8凯发◈ღ★，◈ღ★。“技能照亮前程”培训行动围绕先进制造◈ღ★、现代服务◈ღ★、新职业等就业容量大◈ღ★、招聘需求旺的领域◈ღ★，补贴职业技能培训1000万人次以上◈ღ★。

　　“过去◈ღ★，我们有一些重复性好神途凯发K8官网首页登录◈ღ★、简单作业岗位◈ღ★，现在都是智能化工厂◈ღ★，工作环境发生根本变化◈ღ★，组织能力和人才队伍结构迫切需要迭代更新◈ღ★。”传化集团相关负责人表示◈ღ★，公司把职工素质提升摆在重要位置◈ღ★，每年投入超1亿元用于职工技能培养好神途◈ღ★，2024年职工人均学习时长75小时◈ღ★，同比翻了一番◈ღ★。

　　传化集团稳岗位好神途◈ღ★、提技能◈ღ★，推动产业工人从“蓝领”向工程师转变◈ღ★，既要精于专业技能也要掌握现代科技的工具和设备◈ღ★。该负责人介绍◈ღ★，集团工会建立职工知识更新和学历提升专项政策◈ღ★，全额补助学费◈ღ★；搭建“传化技能学院”体系◈ღ★，每年培养技能人才超过3500人次◈ღ★；建立25个技能大师工作室◈ღ★；每两年举办技能大比武◈ღ★，去年覆盖31个专业超15000人次◈ღ★。

　　近年来◈ღ★，传化集团投资超过百亿元◈ღ★，推进生产基地的新建与改造◈ღ★，加快智能化工厂建设和科研基础设施升级◈ღ★，打造崭新的办公区◈ღ★、生活区和职工公寓◈ღ★，提升职工的工作与生活环境◈ღ★。

　　在“增量◈ღ★、多样◈ღ★、提质”的稳就业实践中◈ღ★，企业正通过多维发力构建就业新生态◈ღ★。未来◈ღ★，仍需政府◈ღ★、企业◈ღ★、社会多方协同◈ღ★，将稳就业与产业升级深度融合◈ღ★，让更多人不仅“能就业”◈ღ★，更能“就好业”◈ღ★。